伟德国际1946源于英国为考察广老员工干部整体素质与工作技能水平，于4月11日在教学楼B104针对主要员工干部开展了“员工干部综合技能测试”，让广老员工干部审视自身不足，合理自我定位，上下求索而后进取。

本着考核的科学性和实效性原则，学院前期做了充足的筹备，测试内容涉及党章团章、校史院情、组织建设、计算机技能、员工干部业务能力等多个方面。

考试正式开始前，学院向主要员工干部阐明了测试的意义和要求。测试采取笔试答卷形式，员工干部自觉遵守考试纪律，认真沉着作答，努力发挥了最好水平，体现出了学院员工干部良好的精神风貌。

　　学院团委针对测试结果进行了系统分析，掌握了员工干部队伍的总体水平和特点，并结合员工干部个人特点提出改进和提升建议，帮助员工干部寻找差距，认识不足，提升能力。下一阶段，学院将陆续开展关于综合素质方面的培训和讲座，以员工干部为驱动，带动全体员工综合素质的提升，促进员工全面发展。